遠在天上的頭,有空記得回來看看喔

2011年12月3日 星期六


之前常常聽到替各個世代,貼上各種標籤的形容詞 : 像是草莓族。
會替這個世代取這樣的形容詞,比較像是公司當權者對新進人員的工作態度難以接受。

今年中換了一個新工作,部門內有個同梯的算是社會新鮮人,
當第一天進公司時,我就深深感覺到這位同事A的個性與我有極大的差異。
走在一個陌生的公司環境裡,在不確認公司內文化的情況下,
我總是小心的不去過度好奇,不過這位同事A則是直接走到各個辦公室去參觀。
事實證明,在這家新公司裡,各部門間並沒有明確的物理界線,所以不太會出現什麼問題。

後來的工作,我們算是同一個小組的,
一開始當然大家互不認識,各自的專長也不熟悉,
不過我畢竟也不算新鮮人了,又是專長的東西,工作上很快就上手了。
也漸漸的,我必須帶著他做一些事情。

我自以為是一個做事態度積極,邏輯不錯,頭腦也還算清晰,
但最大的缺點是容易受到自己的設限,常常沒法擴張可能的想像空間。
相對來說,這位同事A感覺上有許多靈感、很有想像力,
在我看來是個可以很容易讓事情轉彎的個性。
比較欠缺的是經驗與拘謹的態度,還沒有準確好成為一位公司員工,
似乎還比較像當作在學校。

這當中對我來說就產生了一些個性上、工作態度上的衝突,
但是我又知道,這樣子的同事,可以讓我的思考不要太僵化。
所以在工作上的溝通,就變成我一個有點難的課題。
因為我不希望我刻意的要求他用我的方式來處理事情,
但是又要去提醒他,有些事情還是非做不可。

在年齡上的差距以及生活環境的差異,
會形成彼此之間的鴻溝,而如果用很簡單的方法去描述,
似乎就說︰現在的年輕人,做事怎麼如此隨便。等等...
如此簡化的貶低與我們不同個性的人,並不能顯現出我們有多好。
不能透過這樣的貶低,來掩蓋我們無法接受個體差異的缺陷個性。

我的兒子,
我希望將來自己能給他更多的空間,去找尋自己的人生,
不可避免的,個性的差異也一定出現在我們之間,
我不知道自己有辦法做到什麼程度,
我不會笨到相信,自已會是個百分之百開明的老爸,
因為我不相信,所以我知道還有空間,
因此我會在時間還沒到之前,逐漸讓自己有當一個開明的老爸的準備。

3 則留言:

  1. 葉子真的越來越成熟了
    我希望自己也能像你這麼包容
    你一定可以當一個了不起的老爸

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  2. 哈,知道跟能達到是兩回事,
    我還差的遠 :p

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  3. 如果知道是第1步,達到是第N步,
    我還駐足在原點耶,差你差更遠...

    好久沒來這裡晃晃,
    能看到這些省思,真好。

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